Stichting Al Amal   de Hoop

Doel van deze bijeenkomst was om stichting Al-Amal de Hoop meer bekendheid te geven bij een groter publiek.

Mohamed Achahboun opent het gesprek met een uitleg over de werkwijze en doelstellingen van Stichting Al-Amal de Hoop.
Er volgt een korte voorstelronde waarin alle stagiaires en vrijwilligers uitleggen wie ze zijn en wat ze doen binnen Stichting Al-Amal de Hoop.
In de voorstelronde wordt er gesproken over de behoefte van vrouwen om te zwemmen. Mw. Rambaran adviseert contact op te nemen met organisaties in Den Haag die dit aanbieden, zoals 'Importante' of De Koffiepot van Stichting Mooi.

Mw. Rambaran hoort dat Stichting Al-Amal de Hoop problemen ervaart op het gebied van de financiën en geeft als advies om te kijken naar fondsen zoals Fonds 1818 en het Oranje Fonds. Zij vertelt over de bezuinigingen die momenteel worden doorgevoerd. In de begroting worden de gemeentelijke fondsen en voorzieningen voor gehandicapten stopgezet; voor dit laatste blijkt dat er landelijk voldoende middelen zijn.

Binnenkort komt de Haagse Participatie Nota uit, dat is een onderdeel van het WMO (wet maatschappelijke ondersteuning). Mw. Rambaran vraagt of Mohamed wil inspreken als de Haagse Participatie Nota besproken wordt. Hij kan vertellen welke activiteiten bij Al-Amal de Hoop worden uitgevoerd, dat er veel vrijwilligers bij betrokken zijn en dat hij kan laten weten welke problemen ervaren worden zoals de financiën. Dit is volgens mw. Rambaran een kans om Stichting Al-Amal de Hoop op de kaart te zetten.
De Haagse Participatie Nota wordt besproken bij de Griffie in Den Haag en vindt waarschijnlijk 21 april plaats. Via Griffie Den Haag kunnen we ons aanmelden.

Sfeer tijdens het gesprek

We waren met een grote groep stagiaires en vrijwilligers aanwezig bij het gesprek om te vertellen over onze ervaringen met Stichting Al-Amal de Hoop en te luisteren naar mw. Rambaran. Zij was erg geïnteresseerd en liet merken dat ze vond dat wij goed werk verrichten. Het was een positief gesprek waarin er een leuke interactie zichtbaar was tussen mevrouw en de medewerkers van Al-Amal de Hoop. Mevrouw Rambaran vertelde dat ze werkbezoeken altijd er leuk vindt en na zulke gesprekken weet ze weer waarom ze dit werk doet! Waarschijnlijk zal zij dit gesprek dan ook als positief hebben ervaren!

Tekst op de site van het CDA